Convocatoria RIDE 2022: Formación de personal para trabajo en aserraderos de la región

En 2022, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) lleva adelante la segunda edición de la iniciativa Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE). El financiamiento destinado al RIDE 2022 es de 120 millones de pesos. Esta iniciativa tiene como objetivo crear un nuevo espacio de articulación público-privada para encontrar soluciones a desafíos que estén alineados con la estrategia del Instituto.
En ese sentido, el Director General de Desarrollo y Medio Ambiente de la Intendencia Departamental de Rivera, Quím. Farm. Alejandro Bertón, informó que la Intendencia de Rivera presentó un proyecto relacionado con la formación de personal para el ingreso al trabajo en los aserraderos de la región.
Alejandro Bertón explicó que “el proyecto que estamos presentando del RIDE (Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos), en realidad es un proyecto que lo presenta el Gobierno de Rivera, pero es un proyecto regional. Tiene como origen la necesidad de las micro y pequeñas empresas de la industria de la madera, en una demanda clara de formación de personal para el ingreso al trabajo en los aserraderos”.
El Director General de Desarrollo y Medio Ambiente de la comuna informó que “la formación, la currícula, fue armada en conjunto entre el equipo de la REDEMA (Red de Desarrollo Maderero de Rivera) y las empresas privadas, principalmente las nucleadas en la ADEMA, Asociación de Empresarios de la Madera y Afines”.
Agregó: “El proyecto tiene básicamente tres componentes. Primero, la formación inicial, en lo que tiene que ver con auxiliar o aserradero, que pretendemos que sea un curso que luego pueda incorporarse a la currícula normal de formación del territorio por parte de la INEFOP. Tiene un segundo curso importante, que es ya de formación específica para gente que trabajan los aserraderos, que es el de afilado, y esto apunta a la mejora de las capacidades de los obreros de las empresas de la madera”.
“Y tiene un paquete importante de acompañamiento y asesoramiento técnico a algunas empresas que formen parte del proyecto, que busca trabajar todo el tema de habilidades blandas y relaciones de mando adentro de los aserraderos, con todo el tema de seguridad laboral, con todo el tema de mejora del proceso productivo, etcétera”, concluyó Bertón.