Se realizó en Rivera la Mesa de Estrategia de Políticas Públicas para la Población Afrouruguaya

Los días 16 y 17 de marzo, en el salón Ibicuy del hotel Rivera Casino & Resort, se realizó una mesa de trabajo para analizar y planificar estrategias de políticas públicas para la población afrodescendiente y afrouruguaya.
Participaron en la mesa representantes de algunas Intendencias del país, integrantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en pro de trabajar en las consultas sobre las políticas públicas de inclusión racial y étnica, con los representantes de las comunidades.
Judith Morrison, representante del BID, rectificó la oportunidad de reunirse y entender el proceso de construcción de las políticas que van hasta el año 2030, “que es bastante tiempo”. Además, manifestó que “como representante del BID, estamos presentes dando cooperación técnica y acompañando los procesos para que los resultados sean los mejores”.
“Es una oportunidad única estar aquí en la frontera, teniendo en cuenta la población afro que hay en esta región, luego de las experiencias que tuvimos en Brasil”, señaló Judith Morrison.
Por su parte el representante de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Orlando Rivero, indicó que la Oficina viene trabajando desde el 2015 en la construcción de una estrategia país, vinculada a la población vulnerable-afrodescendientes.
“Se tuvo una primera etapa de consulta con asociaciones civiles y la segunda etapa con las Intendencias. Considero que debemos trabajar por las brechas que aún existen en lo laboral, en lo educativo, la mejora de las políticas públicas, salud, vivienda, realidades bi-fronterizas. Rivera tiene una población muy importante lo que hace que estemos trabajando muy bien con la Intendencia”, manifestó.
En otro orden, el Director de Desarrollo y Medio Ambiente de la Intendencia de Rivera, Quím. Farm. Alejandro Bertón, agregó que a instancias de lo que fue el proceso de Diálogo por el Empleo, se contó con la presencia de afrodescendientes organizados que hicieron una serie de planteos muy interesantes y se detectó la importancia de trabajar la dimensión “empleo” con una visión especial de inclusión del tema afrodescendientes.
“Simultáneamente veníamos haciendo un trabajo con ART/PNUD, con la colaboración del gobierno de Suiza donde empezamos a desarrollar un proceso juntamente a Recursos Humanos de la Intendencia Departamental de Rivera. Esto llevo a un acercamiento fuerte con la OPP y en este avance se creó la Oficina de Inclusión, que dirige Ximena Piqué, motivo por la cual nos encontramos trabajando con otras intendencias y sabemos que tenemos que mover mucho la aguja en ese sentido porque somos una de las intendencias más pobres y ocupamos un porcentaje alto en la población afro”, concluyó Bertón.