Estudio de CUTI revela que solo 24% de los cargos en tecnología son ocupados por mujeres
Un nuevo estudio de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) expone la persistente brecha de género en el sector tecnológico del país. Según el informe “Mujeres e Industria TI”, las mujeres representan apenas el 24% de los puestos en áreas tecnológicas, una cifra que refleja las dificultades para su inclusión en la industria.
El estudio, elaborado por el Observatorio TI de CUTI, analizó datos obtenidos entre octubre y noviembre de 2024 mediante encuestas y grupos focales con mujeres del sector. Entre los principales desafíos identificados para la incorporación de talento femenino, el 74% de las empresas destacó la escasez de candidatas, mientras que el 31% mencionó la existencia de sesgos inconscientes.
Asimismo, se observa que la participación femenina es mayor en áreas como Testing y Quality Assurance, pero considerablemente menor en posiciones de liderazgo. Solo el 3% de las empresas reportó haber recibido candidaturas de mujeres para cargos de dirección.
Frente a esta realidad, diversas empresas han implementado estrategias para fomentar la inclusión, como llamados laborales exclusivos para mujeres, monitoreo de indicadores de liderazgo femenino y capacitaciones en equidad de género. Además, se identificó que aquellas compañías con mayor presencia femenina tienden a aplicar más iniciativas para la atracción y retención de talento femenino.
El estudio concluye que cerrar la brecha de género en el sector TI requiere un enfoque integral que involucre a empresas, instituciones educativas y el sector público. Entre las medidas propuestas se encuentran la promoción de las áreas STEM desde la educación temprana, procesos de selección con perspectiva de género y el diseño de programas de mentoría específicos para mujeres.
