Cena de trabajo con candidatos a la Intendencia Departamental (V)

El segundo expositor, en la cena de trabajo del pasado lunes en la Asociación Española, promovida por la Asociación de Comercios de Free Show, fue el candidato del Frente Amplio Dr. Antonio Cabrera Pereira, que posee Post Grado en neumología y está vinculado a muchos ámbitos de trabajo y es, demás empresario.
Representa al Partido Socialista Espacio 90, al Demócrata Cristiano, al Partido Obrero Revolucionario, Movimiento Patria para Todos, Compromiso Frenteamplista.
Enfatizó que si gana el Frente la Intendencia, habrá un cambio profundo en la forma de gobernar el departamento, porque es parte de un gran proyecto nacional, iniciado en el 2005, con el Gobierno del Dr. Vázquez. En parte de su alocución criticó la forma de gobierno de esta Administración Municipal, de su forma de tomar a empleados, de sus gestiones, de sus recursos, de sus injusticias y no se limitó sólo a comentar su programa.
Asumió el compromiso de prestar, en forma eficiente, los servicios, viviendo los principios alentadores.
Resaltó la importancia de la iluminación pública, para el desarrollo del Turismo, la calidad de vida de los riverenses y la seguridad pública.
Desarrollo de un inventario completo y actualizado de las conexiones existentes, fomentarán extensión del alumbrado, mejora en el sistema de atención de los reclamos.
Adecuación permanente de la red, a las necesidades de cada uno y el acompañamiento en el desarrollo de nuevas tecnologías que permitan una mayor eficiencia en el consumo y el costo de la red.
Cobertura total en electrificación, agua potable y políticas. Se trabajará con MEVIR y el Ministerio Ganadería Agricultura y Pesca, sumando el trabajo del Diputado Julio Fernández, referente de la nueva Administración.
Comisaría Urbana. Se dará continuidad a la ya realizada, con más profundidad 3n los barrios periféricos, al interior del departamento.
Mejorarán caminería rural, para el desarrollo productivo del departamento, de la región y mejora de vida de las personas que viven en las zonas.
Política de Recursos Humanos. Ingreso de nuevos funcionarios por el sistema de concursos y sorteos calificados.
Creación de la Escuela de Gestión, con mecanismos justos, transparentes, de ascensos consensuados. Se utilizará el estímulo económico vinculado a indicadores de Productividad.
Modernización de gestión, con evolución al gobierno electrónico a través de la concretización de una plataforma que mejore los servicios existentes y la prestación de nuevos servicios; participación ciudadana que es el pilar fundamental de su gestión.
Nuevos servicios que avanzan al sistema de expediente electrónico, mejoramiento del Portal Corporativo, digitalización del Registro Civil, un sistema de compras, otro integrado de recursos humanos, de consultas telefónicas, que tenga en cuenta la comunicación de las deudas y localización de los expedientes, reclamos del alumbrado y un sistema de información geográfica, un sistema de flota al día.
Para todo el departamento se proponen aplicar Sistema de Internet de alta velocidad.
Desarrollo Social. Vivienda para sectores de bajos recursos, trabajando en sintonía con el Gobierno Nacional, creando el Plan Vivienda digna, especialmente para mujeres jefas de hogar. La Intendencia proporcionará los técnicos y el material, mano de obra especializada y trabajo lo aportarán los vecinos. Mejoramiento de los espacios públicos para que lo utilicen todos.
Salud. Políticas de inclusión, para una atención adecuada, a los paisanos del interior profundo y a todos los que necesiten.
Oferta cultural y deportiva, que permita poner a prueba su creatividad y disfrutar de un ocio productivo, para alejarse de los vicios.
Impulsarán plazas deportivas y culturales, para desarrollar actividades.
Desarrollo económico, con importantes obras, creación de una infraestructura de desarrollo local. Promoción del ecoturismo, brindando financiamiento y asesoramiento técnico al inversor privado, que será el socio y tendrá que asumir responsabilidad social de la empresa.
Un gobierno eficiente y menos burocrático. Captarán para el departamento inversiones, estimularán a inversores locales.
Regularización de las situaciones de pagos, con incremento de capacidad contributiva, incremento de la base imponible, mayores intervenciones públicas, mayor eficiencia gubernamental.
Para que la gente se entere mejor del programa de gobierno departamental, se distribuyeron folletos con su contenido, que es el fruto de la elaboración y discusión colectiva.
Finalizando su exposición, manifestó que se sentía preparado para asumir la responsabilidad, si fuese elegido intendente. Que contaba con un gran equipo de compañeras y compañeros de gran valor humano y político, que conjugan experiencia, juventud, saber académico y sentir popular.
Todos pueden soñar con un Rivera productivo y solidario, levantando su bandera con orgullo, porque no los va a defraudar.
Su slogan es: “Con tu puedo y con mi quiero, vamos juntos compañeros”.