INEFOP impulsa estrategia para acercar la formación profesional a todo el país
El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) presentó su Agenda Estratégica 2026-2030, un plan que prioriza la ampliación del acceso a la capacitación, la mejora de la empleabilidad y la reducción de las brechas de inclusión, con un fuerte énfasis en la presencia territorial y la cercanía con los usuarios.
La actividad se desarrolló en la jornada de ayer, jueves, en Torre Ejecutiva y contó con la participación de autoridades nacionales y referentes del ecosistema de formación y empleo. En ese marco, se dieron a conocer las principales líneas de acción que guiarán el trabajo del instituto durante el próximo quinquenio.
El Director General de INEFOP, Miguel Venturiello, explicó que uno de los objetivos centrales es posicionar al organismo como referente en formación profesional en Uruguay, colocando a las personas en el centro de las políticas. En ese sentido, anunció la creación de la estrategia “INEFOP más cerca”, orientada a revertir la percepción de lejanía con la ciudadanía y fortalecer el vínculo directo con los usuarios.
Entre los ejes destacados también figura la reactivación de la gerencia de desarrollo territorial y la realización de giras nacionales para identificar necesidades locales, así como el fortalecimiento de alianzas con instituciones clave como la Dirección de Educación Técnico Profesional-UTU, la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTEC), el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (INISA) y la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE).
Además, se prevé la implementación de aulas móviles y unidades de orientación en barrios, en convenio con Cutcsa, con el objetivo de llevar formación tecnificada a distintos puntos del país y facilitar el acceso a oportunidades educativas.
Venturiello subrayó la necesidad de dar respuestas dinámicas frente a los cambios tecnológicos y la incertidumbre del mercado laboral global. Asimismo, destacó el rol del Consejo Directivo Tripartito como una herramienta clave para la construcción de políticas consensuadas que prioricen a los usuarios. “Queremos que al final de la gestión INEFOP sea el referente en Uruguay de la formación profesional”, afirmó.
Por su parte, el Ministro de Educación y Cultura, José Carlos Mahía, valoró el trabajo del instituto y destacó la importancia de la educación en un contexto marcado por los avances de la inteligencia artificial y la transformación del mundo laboral. En ese escenario, señaló que resulta fundamental generar nuevas oportunidades tanto para la capacitación continua como para la acreditación de saberes.
La Agenda Estratégica 2026-2030 es el resultado de un proceso participativo que incluyó una gira nacional realizada en 2025 por el consejo directivo de INEFOP, en la que se recogieron aportes de actores territoriales, productivos y educativos de todo el país.
El documento establece líneas de acción orientadas a ampliar la cobertura de la formación, mejorar la inserción laboral y acompañar la transformación de empresas y sectores productivos, con especial atención en el desarrollo territorial y la generación de oportunidades.
En la presentación participaron diversas autoridades, entre ellas la exvicepresidenta Lucía Topolansky; el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo; las subsecretarias Gabriela Verde y Ana Caram; así como representantes del PIT-CNT, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios y el Instituto Nacional del Cooperativismo, entre otros actores vinculados al ámbito del empleo y la formación profesional.
