MSP reglamentará la Ley de Endometriosis y anuncia acciones en salud con enfoque de género
En el marco del Mes de las Mujeres, el Ministerio de Salud Pública presentó datos sobre la situación laboral de las trabajadoras del sector salud y anunció una serie de medidas orientadas a fortalecer las políticas sanitarias con perspectiva de género. Entre los anuncios, la ministra Cristina Lustemberg adelantó que en los próximos días se reglamentará la Ley de Endometriosis.
La normativa, identificada como Ley Nº 20.374, busca mejorar la detección, atención y tratamiento de esta enfermedad que afecta aproximadamente al 10% de las mujeres en edad reproductiva. Según se informó, el diagnóstico de la endometriosis puede demorar entre siete y diez años debido a las dificultades para identificar sus síntomas.
La actividad contó también con la participación de la Directora General de Coordinación del Ministerio, Zaida Arteta, y la Directora General de Salud, Fernanda Nozar, entre otras autoridades.
Durante la presentación, Lustemberg anunció además otras líneas de acción que el ministerio impulsará en los próximos años. Entre ellas se destacan la capacitación del personal de salud para mejorar la detección y atención de casos de violencia basada en género y la actualización de los registros sobre violencia doméstica en todos los prestadores del sistema sanitario.
Asimismo, el MSP comenzará a elaborar el plan de acción 2026-2030, para el cual fue convocada la comisión honoraria en derechos sexuales y reproductivos de la cartera.
NUEVAS ACCIONES EN SALUD Y DERECHOS
Entre las medidas anunciadas también se encuentra el fortalecimiento de las políticas dirigidas a personas que ejercen el trabajo sexual, con el objetivo de eliminar sesgos de género y garantizar el acceso a una atención integral en el primer nivel de salud.
La ministra también destacó avances en áreas como la educación sexual integral, la salud mental perinatal y la accesibilidad de los servicios de salud para personas con discapacidad. En paralelo, el ministerio aseguró la provisión de métodos anticonceptivos para toda la población y trabaja en la elaboración de un plan y guías de abordaje de la sífilis.
Dentro de las metas asistenciales se incluyen además acciones orientadas a mejorar la atención de la salud mental en mujeres embarazadas y puérperas, reducir la tasa de cesáreas y fortalecer la asistencia a niños y adolescentes víctimas de violencia sexual.
Lustemberg recordó también que recientemente se presentó una estrategia nacional para eliminar el embarazo en niñas y prevenir el embarazo adolescente entre 2025 y 2030, además del nuevo Plan Nacional de Cuidados para el quinquenio, que busca promover cambios culturales en materia de corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
Por su parte, la Directora General de Salud, Fernanda Nozar, señaló que durante el último año el ministerio trabajó para incorporar la perspectiva de género de manera transversal en las políticas sanitarias, y adelantó que se reconocerá a las instituciones que implementen acciones concretas en esta materia.
UN SECTOR CON FUERTE PRESENCIA FEMENINA
Durante la actividad también se presentaron datos sobre la composición del personal de salud. La Directora de la División Evaluación y Monitoreo del Personal de Salud del MSP, Cecilia Cárpena, explicó que se trata de un sector “altamente feminizado”.
Según los datos oficiales, las mujeres representan el 73% de quienes trabajan en el sistema sanitario, una cifra considerablemente superior al promedio de participación femenina en el mercado laboral general, que se ubica en torno al 45%.
La mayor presencia femenina se observa especialmente en las tareas de atención directa y cuidados. Más del 83% del personal de enfermería está integrado por mujeres, mientras que en las especialidades médicas su participación alcanza el 60%, y en las áreas anestésico-quirúrgicas ronda el 50%.
En cuanto a los cargos de dirección, las mujeres ocupan el 45%, mientras que en los puestos de jefatura representan el 60%, lo que refleja un incremento de alrededor de 10% en su participación en los últimos años.
En relación al subempleo -personas que trabajan menos de 40 horas semanales y desearían trabajar más-, los datos de la Encuesta Continua de Hogares muestran un porcentaje mayor entre las mujeres (9,6%) que entre los hombres (7,8%). Sin embargo, el multiempleo es más frecuente entre los trabajadores masculinos del sector. En el caso de las mujeres subempleadas dentro del sistema de salud, la cifra alcanza el 16,7%, mientras que entre los hombres llega al 23,7%.
