El Banco de Previsión Social comunica que en el día de la fecha el Directorio de la Institución aprobó el Mensaje de Presupuesto 2012. Se destaca del mismo lo relativo a la asignación de recursos y erogaciones, dentro de los cuales tienen particular importancia para la gestión lo relativo a las asignaciones propiamente Operativas y de Inversiones, así como lo relativo al personal del Instituto.
Respecto a esto último interesa mencionar que este Mensaje de Presupuesto contiene una reestructura escalafonaria y una Nueva Escala Salarial concebidas a partir de un conjunto de criterios que apuntan a la mejora de la gestión y políticas de recursos humanos, estableciéndose la jerarquización del sueldo básico de los trabajadores por encima de partidas y compensaciones (se incorporan diversas al sueldo básico), se habilita un sistema de movilidad horizontal dentro de las diferentes categorías ocupacionales, periódica y basada en la evaluación del desempeño y la aplicación del Plan de Formación de los trabajadores, entre otros aspectos. Esta mejora trasciende lo meramente salarial, siendo una herramienta de trabajo a futuro, dentro del cúmulo de aspectos a llevar adelante en el BPS.
En particular se informa que este Mensaje de Presupuesto 2012 y la reestructura antes mencionada, se concretó con el acuerdo de los trabajadores del BPS nucleados en la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS) quienes lo aprobaron en su Asamblea General, firmándose en el día de la fecha, incluyendo la cláusula de paz de estilo en estos procesos.
